Самые популярные фильмы о взаимоотношениях начальников и подчиненных и уроки, которые мы извлекли из них.
Если босс намного моложе вас.
Фильм «Стажер», 2015.
Цитата: «Рада, что вы видите иронию ситуации».
Джулс Остин (Энн Хэтэуэй) молода и мила, умна и образованна, талантлива и успешна. Она занимает пост руководителя на модном сайте, а также является примерной женой и матерью. Кажется, что в ней нет никаких недостатков. Молодая женщина услужливо общается со своими подчиненными, всегда деликатна и сдержанна, отлично разбирается в своей профессии и сама много работает.
Что делать, если у вас подобный руководитель, а вы намного ее (его) старше? Ответ: подружиться. Когда дело касается работы, возраст не имеет никакого значения. Если вы завидуете талантам молодого специалиста или по необъяснимым причинам она (или он) вас раздражает, лучше поискать проблемы в себе. Даже если молодой начальник смеется над вашей, по его мнению, несовременностью, зачем воспринимать все всерьез? Можно пошутить и посмеяться вместе. Вы живете немного больше, а значит, набрались житейского опыта и мудрости. Так вот самое время их проявить!
Если босс дает невыполнимые задания.
Фильм «Дьявол носит Prada», 2006.
Цитата: «Мне еще не принесли кофе? Она что, там умерла?».
Миранда Пристли (Мерил Стрип) – главный редактор модного журнала. Как и полагается, ей приходится держать имидж: всегда идеально выглядеть, общаться с нужными людьми и знать последние новости в сфере, в которой работает. Это делает ее высокомерной, холодной и расчетливой, и ее общение с подчиненными сводится только к указаниям и просьбам. И порой они кажутся просто невыполнимыми: достать для ее дочерей еще не опубликованную книгу; запомнить все имена гостей мероприятия; забронировать билет на самолет во время урагана, когда все рейсы отменены, и тому подобное… В общем, с такой начальницей бедной девочке-ассистентке (Энн Хэтэуэй) приходится бегать по офису и городу 24 часа в сутки. А что взамен? Максимум – сдержанное спасибо.
Что делать, если у вас подобный руководитель: главное – распознать (интуитивно или логически), а не издевается ли шеф над вами? Если ответ утвердительный, то бежать от него (нее) со всех ног. Мало ли, может, у бедняги психические отклонения? Если же босс дает вам задания, направленные на вашу профессиональную реализацию, а порой намекает на возможность повышения, да и в целом выглядит адекватно, то терпите и трудитесь. А заодно старайтесь впитываеть в себя все его (ее) наставления и манеру поведения, а также не бойтесь задавать вопросы и спрашивать советы (если, конечно, намерены добиваться карьерных высот). И еще помните, что за маской строгости может скрываться очень ранимый и сентиментальный человек.
Если босс безынициативен.
Фильм «Офисное пространство», 1999.
Цитата: «Ты мне можешь понадобиться в воскресенье. У нас много людей уволилось, а нужно набирать обороты. Спасибо, что придешь».
Билл Ламберг (Гэри Коул), вице-президент софтверной компании, – скучный и нудный босс, который ежедневно расхаживает по офису в подтяжках и с кружкой в руках, придираясь к мелочам (к примеру, почему отчет сдан не в папке) и твердя одно и то же: нужно работать эффективнее. При этом он ничего не делает, да и работа подчиненных на самом деле его мало интересует. Главное для Билла – результат, который он регулярно показывает вышестоящим лицам. В общем, с таким руководителем в компании стоит не совсем здоровая атмосфера: постоянная текучка кадров, отсутствие сплоченности и аура меланхолии вокруг.
Что делать, если у вас подобный руководитель: работать и получать зарплату, не напрягаясь. А если планируете достигать карьерных высот и совершенствовать свои профессиональные навыки, то лучше подыскать другой офис. Кстати, с таким начальником можно смело рассылать резюме в другие компании и ходить на собеседования, ваш шеф ничего не заметит. Ну а если и заметит, то ему будет все равно. Короче говоря, полный релакс.
Если босс — женщина-феминистка.
Фильм «Предложение», 2009.
Цитата: «Если я захочу, чтобы меня хвалили, то скажу об этом».
Маргарет Тэйт (Сандра Буллок), исполнительный редактор издательства «Руик и Хант Паблишин», давно забыла о семье и отношениях, живя только работой. Зато благодаря таким обстоятельствам она является профессионалом своего дела и готова пойти на все, чтобы компания развивалась и получала прибыль. Ну кто не оценит такого сотрудника? Наверное, только ее подчиненные. Порой Маргарет выглядит уж слишком холодной и требовательной. У нее ни с кем нет дружеских отношений. И даже приятельских.
Что делать, если у вас подобный руководитель: хорошо работать и оставить свою личную жизнь вне стен офиса. Поверьте, она это оценит. А если вы мужчина, то не советуем проявлять к такой начальнице знаки внимания, она может принять их в штыки. При этом знайте, что обычно такие женщины, как говорят, сделали себя сами, а значит, очень умны и мудры. Так что будьте при ней серьезны, дисциплинированны и сдержанны. Если она захочет, то сама начнет вести дружескую беседу.
Если босс циничен и жаден.
Фильм «Уолл-Стрит», 1987.
Цитата: «Жадность – это хорошо. Это работает!».
Гордон Гекко (Майкл Дуглас) возглавляет биржевую фирму. В силу профессии или жизненных обстоятельств человеческие качества в нем напрочь отсутствуют. Он жесток, меркантилен, циничен и жаден. Заработанные деньги (порой обманом и мошенничеством) он тратит на себя любимого. К партнерам по бизнесу и подчиненным относится как к средству получения прибыли. В общем, иметь с ним дело очень опасно.
Что делать, если у вас подобный руководитель: если вы честны, прямолинейны и у вас очень хорошо развито чувство справедливости, лучше поберечь свои нервы и найти работу в другой компании. Но если (по своим личным причинам) вы не готовы ходить на собеседования, то смиритесь. Бороться и как-то влиять на такого человека просто бессмысленно. Главное – не перечить шефу и не попадаться под горячую руку.
Если босс взваливает на вас свою работу.
Фильм «Деловая женщина», 1988.
Цитата: «Я жду от вас подчинения и новых идей. Создадим с вами улицу двустороннего движения».
Кэтрин Паркер (Сигурни Уивер) – руководитель в инвестиционном банке на Уолл-стрит. С виду она очень приветлива и деликатна: устанавливает со своей ассистенткой Тесс (Мелани Гриффит) дружеские отношения, рассказывает ей о своей личной жизни, дает жизненные советы. Одним словом, приближает ее к себе всеми возможными способами. Но при этом требует полного подчинения: нагружает новыми задачами, не давая отдыхать, а самое главное – уверяет, что девушка должна проявлять инициативу в работе и предлагать идеи по развитию компании. «Я требую от тебя слишком многого, но помни, что ты нужна мне», – говорит Кэтрин. Но хуже всего другое: она критикует и высмеивает все, что говорит Тесс, а в ответственный момент выдает ее бизнес-планы за свои.
Что делать, если у вас такой руководитель: хорошо бы сразу распознать в начальнице фальшь и остерегаться выдавать ей свои мысли. Зачем позволять кому-то использовать ваш ум? А еще внимательно ознакомьтесь с задачами, которые вы должны выполнять в офисе (кстати, они обязательно должны выдаваться в письменном виде при устройстве на работу). И если какой-то пункт требования выходит из списка, то прямо скажите об этом боссу. Не будьте дурочкой и не идите ни у кого на поводу. Помните, что вы ничем не хуже других и достойны хорошего отношения к себе.
Источник
